企業が健康経営に取り組む理由 企業が健康経営に取り組む理由は、社員の健康管理を企業が積極的に取り組むことが企業の経営改善につながっているからだと考えています。 「売上を伸ばす」 「利益率を改善する」 「販路を拡大する」　など...

経営理念を考えるうえで改めて「何のために経営するのか！」を考えてみた。 創業当初は、 「社会貢献：社会のために、地域のために」 「自分の資格を活かし、人の役に立つ、自分の特性を活かす：自分らしく生きるために」等々、高邁な理想を掲げて経営を始める人が多いと思う。...

あなたは今日も元気に100%のパフォーマンスを発揮出来ていますか？ 業務やプライベートの忙しさ、または季節的な要因などで 「疲れが取れていない・・・」 「気分がうかない・・・」 「体が重たい・・・」 といった、仕事に集中できないような不調を抱えながら出社している方もいらっし...

本日(７月２６日)の宮古毎日新聞に、弊社代表・西里の中小企業診断協会連合会本部副会長就任についてのインタビューをご掲載いただきました。 「宮古島の産業（企業）のために中小企業診断士のネットワークをフルに活かして支援します」（西里）

2022年7月21日（木）の琉球新報「週間レキオ」にて弊社・西里藍と株式会社トリムフーズの泉社長との対談が掲載されました。 健康経営に取り組む理由、具体的な取り組み内容、感染症対策についてや健康経営に取り組むことのメリットや社内の変化などをお話ししています。 ―――――...

梅雨明けから本格的な夏に突入し、猛暑が続きますね。 これからの沖縄の長い夏、仕事はもちろんプライベートのパフォーマンスも低下させる心配があるのが「夏バテ」ではないでしょうか。 症状が出る前に【予防医療】の観点から夏バテを理解し防いでいきましょう。...

会社（仕事）は生活の糧を稼ぐ大切な場所である。 しかしそれだけではなく、「自分自身の成長の機会を与えてくれる場所でもある」と想える（言える）会社が増えると、世の中が明るく「未来に夢と希望」が持ててくると思う。 会社は社員にとって経済的豊かさを求めると同時に人生道場の場所でも...

予防医療のスペシャリスト・健康経営推進者として企業で働く人を元気にする「実践健康経営指導士アドバイザー」の養成講座を沖縄で開催いたします！ 実践健康経営指導士は、学んだ知識を活用していくことで自分自身や家族はもちろん、関わる方々を健康にしていくことができる、全く新しいお仕事...

「君子は義に喩(さと)り、小人は利に喩(さと)る」と孔子はいう。 (君子、即ち真に立派で賢明な人物は事に当たって「義」を大切に考え、行動するが、つまらない人物、愚者は真っ先に私利私欲に走り、行動する) 近年、世情は「義」をおろそかにしているのでは？という事象が頻繁に起きてい...

健康経営の担当者は、経営者と現場スタッフの間に立ち、会社の将来と社員の健康を思いやりながら様々な取り組みを展開する大切な存在です。 そんな健康経営のキーパーソンとでもいうべき担当者に向いている社員とはどんな人でしょうか？...

社員の元気が、会社の元気！ 今月もＣＳＤコンサルタンツ健康経営セミナーを開催いたします。 人手不足、生産性向上、事業や会社の持続可能性などヒトに関する経営課題の解決策としての健康経営について理解を深めていただくセミナーです。...

健康経営では、会社が社員を大切にする施策として健康に関わる様々な取り組みを展開します。 成果の出る健康経営を実施していると、その取り組みの中で社内の人財が磨かれ、より良い会社への成長に繋がります。 今回は人財育成の側面から健康経営を見てみましょう。...

現在の体の状態は、これまでの生活習慣を積み重ねた結果として現れます。 あなたはご自身の体の状態（健康状態）をどれくらい把握できていますか？ 「まあまあ元気」 「ちょっと調子悪いけど大丈夫」 「良くは無いけど、悪くもない」 「健康診断の結果は気になるけど、日常生活は問題ない」...

致知出版社「致知」６月号の［巻頭の言葉］から、『荀子』の勧学篇り引用された次の文章を紹介したい。 「冥冥(めいめい)の志なきものは、昭(しょう)昭(しょう)の明なく 惛惛(こんこん)の事なきものは、赫赫(かくかく)の功なし」...

平素は格別のご愛顧賜わり、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記日程をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 【休業期間】２０２２年４月２９日（金）～５月８日（日） 期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、休業期間後５月９日（月）より順次対応さ...

「企業は人なり」・・・特段の目新しさも無く、言い古された言葉である。 又、誰もが「そうだな！」とうなずく言葉であるが、企業現場へ行くとこの言葉ほど、理想と現実のギャップを感じさせる言葉もない。 私は仕事柄、数多くの経営者に会い、経営全般・財務・マーケティング・人事、等々様々...

前回のコラムでは、体調不良による生産性低下がおよそ3,600万円もの「見えないコスト」を発生させていることをお伝えしました。（社員50人の企業で一人当たりの年間給与を平均300万円と仮定した場合） 安定的な企業運営が難しい時代、多額の投資を行うことは容易ではありません。...

社員の元気が、会社の元気！ ＣＳＤコンサルタンツ健康経営セミナーを開催いたします。 人手不足、生産性向上、事業や会社の持続可能性などヒトに関する経営課題の解決策としての健康経営について理解を深めていただくセミナーです。 【沖縄県の働き盛り世代は健康状態が全国ワーストの「非常...

一流の企業には一流の経営者が、二流の企業には二流の経営者が、三流の企業にはそれなりの経営者がいる。 すなわち企業は経営トップの「人となり」によってその品格(社格)が備わるということである(一流の企業だから一流の経営者がいるのではない、一流の経営者がいるから一流の企業になるの...

弊社においても健康課題＝経営課題であるという経験がありましたが、自社のみではなく全県的に「会社が社員の健康管理を支援する」取り組みが必要だと考え、事業化したのには以下の背景や想いがあります。 １．沖縄県の現状 弊社は健康経営に関する事業の受託（※１）により、沖縄県の産業を支...