「君子は義に喩(さと)り、小人は利に喩(さと)る」と孔子はいう。 (君子、即ち真に立派で賢明な人物は事に当たって「義」を大切に考え、行動するが、つまらない人物、愚者は真っ先に私利私欲に走り、行動する) 近年、世情は「義」をおろそかにしているのでは？という事象が頻繁に起きてい...

組織はトップの器以上には大きくならないと言う格言がある。 特に中小企業は社長の器以上には成長しない。これまで、中小企業支援現場でたくさんの事例をみてきた。 社長が人間力を磨き徳を積み、魅力的な人間になると、人（人財）が集まり、企業に魅力と勢いが増す。...

「企業は人なり」・・・特段の目新しさも無く、言い古された言葉である。 又、誰もが「そうだな！」とうなずく言葉であるが、企業現場へ行くとこの言葉ほど、理想と現実のギャップを感じさせる言葉もない。 私は仕事柄、数多くの経営者に会い、経営全般・財務・マーケティング・人事、等々様々...

一流の企業には一流の経営者が、二流の企業には二流の経営者が、三流の企業にはそれなりの経営者がいる。 すなわち企業は経営トップの「人となり」によってその品格(社格)が備わるということである(一流の企業だから一流の経営者がいるのではない、一流の経営者がいるから一流の企業になるの...

人間が人間らしく生きる。当たり前かも知れないが、その生き方の中に経営もあると思う。（人間らしく生きていない中で、経営がなされると長続きしないだろうし、社会も市場も評価しないだろう）。 しかしながら、人間らしく生きるということが難しい。どう定義したら良いのだろうか？...

生保業界に「柴田和子」さんという伝説のセールスパーソンがいらっしゃる。 30年連続日本一の営業成績を上げた方である。「人間学を学ぶ月刊誌」『致知』にこんな記事がのっている。 生保業界では年間一億円の保険契約成績を上げれば優秀とされる中、ピーク時の柴田さんは四百四十四億円の契...