弊社では、認定経営革新等支援機関としてこれまで多くの企業の事業再構築補助金の事業計画の策定をサポートさせていただきました。６次にわたる申請が進む中でも、書類の不備により申請ができなかった、締め切りに間に合わなかった事例を見聞きしております。...

本日(７月２６日)の宮古毎日新聞に、弊社代表・西里の中小企業診断協会連合会本部副会長就任についてのインタビューをご掲載いただきました。 「宮古島の産業（企業）のために中小企業診断士のネットワークをフルに活かして支援します」（西里）

ロジックは「論理」「論法」「論理学」「議論のみちすじ」などを表すものですが、よく使われるのは「論理」です。 伝えるための筋道といった方がわかりやすいでしょうか。 ロジックは、伝えたいことをわかりやすく伝えるための道筋のことです。...

2022年7月21日（木）の琉球新報「週間レキオ」にて弊社・西里藍と株式会社トリムフーズの泉社長との対談が掲載されました。 健康経営に取り組む理由、具体的な取り組み内容、感染症対策についてや健康経営に取り組むことのメリットや社内の変化などをお話ししています。 ―――――...

人間力を磨く、向上させるということは具体的にはどういうことなのか。 たとえば ・教養を高め思慮深い人間になる ・他人に対する思いやりをもち愛情深い人間になる ・私利私欲を捨て、利他に生きる人間になる　等。 諸々の視点から魅力的な人間は語られるが、人間力を向上させるとなると改...

昨日７月１４日(木)に、弊社も参加している「うちなー健康企業会」の第１回定例会が開催されました。 今回は新たに発足したばかりのこの団体についてご紹介することで、沖縄県内の健康経営のムーブメントを感じていただければと思います。 1.うちなー健康企業会とは？...

私たちが戦略・計画策定時に大事にしていることは「主語」です。 経営に関する相談は、 ・新商品を開発したい、新規の顧客を開拓したい ・事業所を移転したい、設備投資を行いたい、資金調達を行いたい ・社員を成長させたい、次の経営者を育てたい ・経営が厳しい、改善の糸口を探したい...

梅雨が明け本格的な夏が始まり「熱中症予防」や「夏バテ予防」など、「予防」という言葉をよく聞く季節になりました。 CSDコンサルタンツが実践している健康経営も、「予防」がキーワードになっています。 今回は、病気を予防することをテーマにコラムをまとめました。...

梅雨明けから本格的な夏に突入し、猛暑が続きますね。 これからの沖縄の長い夏、仕事はもちろんプライベートのパフォーマンスも低下させる心配があるのが「夏バテ」ではないでしょうか。 症状が出る前に【予防医療】の観点から夏バテを理解し防いでいきましょう。...

会社（仕事）は生活の糧を稼ぐ大切な場所である。 しかしそれだけではなく、「自分自身の成長の機会を与えてくれる場所でもある」と想える（言える）会社が増えると、世の中が明るく「未来に夢と希望」が持ててくると思う。 会社は社員にとって経済的豊かさを求めると同時に人生道場の場所でも...

予防医療のスペシャリスト・健康経営推進者として企業で働く人を元気にする「実践健康経営指導士アドバイザー」の養成講座を沖縄で開催いたします！ 実践健康経営指導士は、学んだ知識を活用していくことで自分自身や家族はもちろん、関わる方々を健康にしていくことができる、全く新しいお仕事...

2022年も６月中旬に入り、もうすぐ１年の折り返しを迎えようとしています。 年の初めに１年の抱負・目標を立てた方も多いと思います。 その後、半年の時間が過ぎた現在、目標の進捗状況・達成度はいかがでしょうか。 目標達成に向けてアクションを起こしている方、忙しくて手が回らない方...

「君子は義に喩(さと)り、小人は利に喩(さと)る」と孔子はいう。 (君子、即ち真に立派で賢明な人物は事に当たって「義」を大切に考え、行動するが、つまらない人物、愚者は真っ先に私利私欲に走り、行動する) 近年、世情は「義」をおろそかにしているのでは？という事象が頻繁に起きてい...

健康経営の担当者は、経営者と現場スタッフの間に立ち、会社の将来と社員の健康を思いやりながら様々な取り組みを展開する大切な存在です。 そんな健康経営のキーパーソンとでもいうべき担当者に向いている社員とはどんな人でしょうか？...

社員の元気が、会社の元気！ 今月もＣＳＤコンサルタンツ健康経営セミナーを開催いたします。 人手不足、生産性向上、事業や会社の持続可能性などヒトに関する経営課題の解決策としての健康経営について理解を深めていただくセミナーです。...

経営者や幹部の皆様から相談を受ける際に、一見すると相反することのように捉えられることもありますが、これまでの事業について振り返りを促しています。 ・どのような事業を展開してきたのか？ ・顧客のニーズはどのように変化してきたのか？ ・提供してきた商品・サービスの特徴は何か？...

健康経営では、会社が社員を大切にする施策として健康に関わる様々な取り組みを展開します。 成果の出る健康経営を実施していると、その取り組みの中で社内の人財が磨かれ、より良い会社への成長に繋がります。 今回は人財育成の側面から健康経営を見てみましょう。...

組織はトップの器以上には大きくならないと言う格言がある。 特に中小企業は社長の器以上には成長しない。これまで、中小企業支援現場でたくさんの事例をみてきた。 社長が人間力を磨き徳を積み、魅力的な人間になると、人（人財）が集まり、企業に魅力と勢いが増す。...

最近、「なんとなく体調が悪い」「なんだかやる気が出ない・・・」「ふさぎこんでしまう、気分が不安定」「眠れない」「疲れやすい」などの不調はありませんか？ 新年度に大きな環境の変化があった人が、５月のＧＷ明けに心身の不調をきたす症状を日本では俗に「５月病」と呼んでいますね。...

私たちCSDコンサルタンツでは、企業の皆様の戦略や計画策定のお手伝いをさせていただいています。 その際に経営者の皆様に、質問させていただいているは ・事業の目的は何か？ ・会社や経営者自身が目指す理念と合致しているか？ この２点を深く聞いています。...