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経営は、「経営する」ことでしか学べない。
なぜなら、
それは「バランスと選択」の実践だから。
たった1枚の図解で、新人もベテランも「経営の構造」が見える。
なぜ、経営を
「体験する」のか。
やることはそれぞれで頑張っている。
でも「なぜその一手か」と問うと、誰も明確には答えられない。
そんな現場のままでは、戦略は根づきません。
自分が下した1期分の「決断」が、ゲーム1期の終了とともに「決算書」になる。
決算書を“自分の言葉”で語れるようになる。
“つくり方”を体で覚えると、経営が“自分ごと”になる。
「経営者がやること」「経理がやること」から「自分が動かす数字」へ。
経営は「決断の連続」。当然失敗もするし、不運もある。
“経営の実感”は、転ばなければ得られない。
転ばずに自転車に乗れるようにはならないのと同じだ。
“経営の痛み”を安全に疑似体験できる研修。
“知識”ではなく
“戦略感覚”を得る。
経営の“決断”を疑似体験し、
「動けるようになる」ための4日間。

研修の目的・対象・内容
経営の意思決定とは、
利益の構造を
デザインすることである
この研修では、単なる知識習得ではなく、「自分の意思決定が収支の数値にどう跳ね返るか」を疑似体験しながら、収益の構造と戦略感覚を“腹落ち”させることを目的とします。

体験・決算・感想戦。
3つの学びがつながる。

得られる効果(成果)

他の研修とここが違う

受講者の声(一部抜粋)

よくある質問





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